| 招聘流程 | ||||||||||||
校园招聘是公司极其重要的招聘途径。公司希望通过校园招聘招到具有行业背景、相关工作经验的人才。应聘者可以在www.cjol.com查询我们的招聘信息。以下是招聘流程：
请将你的个人简历（包括教育背景、工作经验、联系方式等）E-mail给公司人力资源部（hr@smit.com.cn）。我们会及时阅读你的材料，进行筛选后将你的材料推荐给相关用人部门。如果你适合某些空缺位置，我们会通知你参加以下步骤。
人力资源部会对应聘者进行电话面试或其他形式的初试，此次初试主要是对于个性的测评，大约需要30分钟。
通过人力资源部初试的面试者，用人部门会对其进行业务初试，评估相关工作经验和技能。大约需要 45-60分钟，面试官是拟聘岗位的直接主管。
通过用人部门初试的面试者，用人部门会对其进行业务复试，面试官是直接主管的主管。
经过应聘材料审核、人力资源部初试、用人部门初试、用人部门复试后，我们决定录用名单。公司会发出录用函给本人。应聘者可根据录用函上的事项办理相关入职手续。
公司会在试用期内举行新员工入职培训。 |
